Rekruttering i den britiske hær

Merete Faye August 8, 2016 R 9 0
FONT SIZE:
fontsize_dec
fontsize_inc

Den britiske hær kom i stand med foreningen af ​​de kongeriger i England og Skotland i det Kongerige Storbritannien i 1754. Den nye britiske hær indarbejdet Regiments der allerede havde eksisteret i England og Skotland. Hæren har traditionelt påberåbes frivillige rekrutter, de eneste undtagelser fra denne væren i den sidste del af første verdenskrig indtil 1919 og derefter igen under Anden Verdenskrig, og i femten år efter den indtil 1960, hvor værnepligten blev vedtaget.

18. og 19. århundrede

I begyndelsen af ​​det 18. århundrede den stående styrke den britiske hær blev reduceret efter traktaten Ryswick, og udgjorde 7.000 tropper hjemme og 14.000 baseret i udlandet, med rekrutter, der spænder fra 17 til 50 år. Hæren blev holdt små af regeringen i fredstid, hovedsageligt på grund af frygten for, at hæren ville blive unødigt påvirket af kronen eller bruges til at afsætte regeringen. Bill of Rights fra 1689 præciserer, at parlamentarisk myndighed er nødvendig for at opretholde en stående hær i fredstid.

For meget af det 18. århundrede, blev hæren ansat i en lang række steder, og mange af dens rekrutter var lejesoldater fra det kontinentale Europa, herunder danskere, hessere og Hannoveranere. Disse lejesoldater blev hyret af andre herskere på indgåede vilkår. Andre regimenter blev dannet af frivillige såsom franske huguenotter. Af 1709, udgjorde den britiske hær under den spanske arvefølgekrig 150.000 mænd, hvoraf 81.000 var udenlandske lejesoldater. Resten af ​​hæren bestod af indfødte på de britiske øer, der, bortset fra de officerer, primært blev rekrutteret fra de fattigste dele af samfundet. Hver regimentet var ansvarlig for rekruttering af sine egne tropper, og de enkelte oberster ville føre rekruttere parter på ture i de byer og landsbyer. Dette blev understreget af en populær spil af den tid, kaldet The Recruiting Officer. Andre kræfter blev givet af den britiske regering til at tillade voldelig hvervning af vagabonder og vagabonder. Nogle af disse beføjelser blev misbrugt ved at rekruttere officerer desperate for at udfylde deres kvoter, selv om en legaliseret Royal Navy tryk-bande systemet ikke ville blive gennemført endnu, selvom normale rekrutteringsmetoder undladt at levere den nødvendige årlige tilstrømning af tropper, som hæren ikke var en populær profession, med lav løn, piskning og andre barbariske disciplinære foranstaltninger. Hærens rekruttering metoder og behandling af sine soldater vil forblive den samme i resten af ​​det 18. århundrede.

Under den amerikanske uafhængighedskrig, blev en politik ligner Søværnets Press Gangs indført. To akter blev passeret, den Rekruttering Act 1778 og Rekruttering Act 1779, for impressment af enkeltpersoner. For nogle mænd dette ville have været for at være beruset og ukontrolleret. De vigtigste fordele ved disse handlinger var i antallet af frivillige, bragt ind under pågribelse af impressment. For at undgå impressment, nogle rekrutter uarbejdsdygtig sig ved at afskære tommel- og pegefinger på højre hånd. Begge handlinger blev ophævet i 1780. Den britiske regering også udgivet kriminelle og debitorer fra fængslet på den betingelse, at de sluttede sig til hæren. Tre hele regimenter under den amerikanske revolution blev oprejst fra denne udgivelse program tidligt. Af de Frivillige rekrutter, nogle ville finde de var blevet lokket til at tage kongens shilling under falske forudsætninger, og mange mænd ville finde de havde underskrevet til en levetid i hæren.

Efter nederlaget i Storbritannien ved de amerikanske revolutionære, faldt den britiske hær i forfald, moral og disciplin var lave, og tropper niveauer faldt. Hæren blev forsømt som aldrig før, og den samlede styrke i 1793 var på 40.000 mand.

Napoleonskrigene

Det Forenede Kongeriges kamp med Frankrig under Napoleonskrigene krævede den britiske hær til at udvide hurtigt. Almindelige rekrutteringsmetoder undladt at give antallet af mænd, der er nødvendige for at udfylde hærens rækker. De vigtigste metoder, der anvendes til rekruttering var: privatpersoner blev rekrutteret til deres egne interesser; frivillige fra militsen, og placere forpligtelser samfund til at hverve. Generaler opfordrede til værnepligten for første gang i britisk historie, selv om dette aldrig blev vedtaget for den regulære hær. I denne periode var Storbritannien ringere til sin fjende, som på grund af den industrielle revolution potentielle rekrutter blev i stedet trukket til byerne for at tjene flere penge i de mange fabrikker nu bygges i landet, mens Frankrig var stadig i høj grad et landbrugssamfund .

Konkurrencen fra civile erhverv var intens og fremhævet i forskelle i løn; hvor en privat kunne tjene 7s om ugen i 1806, kunne en havnearbejder forvente at tjene 28s. Men soldaterne ville forvente at supplere denne magre indkomst med fremme og plyndre på kampagnen. I de tidlige faser af krigen slutter hæren stadig kunne betyde effektivt sammenføjning for livet, som blev hyppigt brutalt afbrudt. For eksempel en udstationering til Caribien i 1790 blev set som en nær dødsdom, som tusindvis af mænd døde eller blev deaktiveret af sygdom der. Hæren stadig kæmpede for at hæve tropperne der kræves for at erstatte den afladet, sårede og døde, da krigen mod Frankrig fortsat. Så tidligt som i 1794, 18,596 soldater døde i aktiv tjeneste og en anden 40,639 mænd blev udskrevet. Dette ville forblive et konstant tema under Napoleonskrigene, og den britiske hær også brugt udenlandske frivillige, såsom franske Royalists, tyskere, grækere og corsicanerne at supplere sine styrker. I 1813 en femtedel af hæren, 52.000 mænd, var sådanne frivillige. Den britiske hær i 1813 indeholdt mere end 250.000 mænd, selv om det var meget større i forhold til hæren i begyndelsen af ​​krigen, den helt frivillige britiske hær var stadig meget mindre end i Frankrig, som med værnepligten havde en hær i løbet af 2,6 millioner .

Reform

Fra 1798 og fremefter, strukturelle, træning og logistiske reformer gennemført eller godkendt af Duke of York langsomt forbedret masse af den almindelige soldat. York overså en straf på korruption og fjernede truslen om korporlig straf for en lang række smålige lovovertrædelser. Han stemplede også ned på misbrug af at købe officer provisioner, hvilket gør det nødvendigt for officerer til at tjene to hele år før enten forfremmelse eller køb til kaptajn og seks år til at blive en stor Etableringen af ​​Royal Military Academy for officerer blev indledt på grund af Yorks indflydelse, mens regelmæssige rekrutter til hæren fik lov til at deltage på kontrakt i begrænsede perioder, snarere end for livet. Mænd som Sir John Moore, Thomas Sydney Beckwith og Rowland Hill præget den nye race af officerer, som søgte at forbedre forholdet mellem officerer og mænd, motiverende tropper gennem gensidig respekt, belønning og fremme snarere end ved at satse på straf. Det Shorncliffe System for let infanteri blev etableret, bliver udtænkt af Oberstløjtnant Kenneth Mackenzie, og trænet soldater til at tænke selv og handle på initiativ, mens de lette infanteri officerer boret ved siden af ​​de mænd, der fremmer kammeratskab. Hertil kommer, at indførelsen af ​​nye taktiske og organisatorisk fleksibilitet bidraget meget til de gode resultater fra halvøen og Waterloo.

Post-Napoleons hær

Efter sejren i Napoleonskrigene, fulgte der 40 års fred i Europa i løbet af hvilken hæren igen ville vende tilbage til sin fredstid rolle. Hæren, der vandt krigen blev igen forsømt i fred. Regeringens umiddelbare prioritet var at sænke skatterne, for at mindske skattebyrden på økonomien, der var forblevet højt i de foregående tyve år, at betale for den dyre krig, gjort det muligt Storbritannien til sejre i Frankrig. Den britiske hær finansiering vil blive skåret drastisk på kort sigt, men som blev tydeligt dette ville gælde for de næste 40 år. Budgettet blev skåret fra 43 mio £ i 1815, til 10,7 mio £ i 1820, 8 millioner £ i 1836 og kun steg lidt 10 år senere til 9,5 mio £. Med budgetnedskæringer, blev styrkerne uundgåeligt skåret fra 233,592 mænd i 1815 til 102,529 mænd ved 1828. Der var yderligere reduktioner i 1838, hvorefter troppetransport styrke stod på 91.388. Med de konstante nedskæringer, ville rekruttere parter nå deres reducerede rekruttere mål med større lethed.

1870 reformer

Hæren i fredstid blev bevidst holdt lille og rekrutteringsmetoder vil kun ændre sig, når de Cardwell reformerne blev gennemført i 1870'erne. Krimkrigen alligevel fremhævet flere fejl og svagheder i hærens organisation. Selv om der i teorien, blev 70.000 soldater stationeret i Storbritannien, blev det konstateret, at dette antal omfattede flere enheder i transit fra fjerne forposter Empire, og nogle underudviklede rekrutter og mange gamle soldater, hvis forfatning var blevet ødelagt af barske klima og sygdom, og som var ikke længere er i stand til at tjene i marken. Som et resultat, levering af en ekspeditionsstyrke på kun 25.000 på Krim frataget Storbritannien for næsten alle uddannet soldat.

Nogle af Cardwell reformer omfattede afskaffelsen af ​​salget af kommissioner, forbud mod piskning og andre foranstaltninger, herunder begrænse den anciennitet, for at gøre rekrutteringen mere tiltalende. En hvervning lov oplevede en ændring i vilkårene for hvervning, som kunne til sidst producere nogle uddannede reserver og også gjort soldiering en mere fristende karriere. En Lokalisering Scheme resulterede i parring af single-bataljon regimenter via administrative depoter på et amt-baseret system.

Officerer og royalty

Officerer i den britiske hær før slutningen af ​​det 18. århundrede var hovedsageligt rekrutteret fra et smalt segment af samfundet, med et flertal, der kommer fra den landede landadel og aristokrati eller var fra familier med en etableret militær tradition. Dette ændrede sig i løbet af de lange år med krig med revolutionerende og derefter Napoleons Frankrig, da behovet for en reform blev klart. Den anden søn af kong George III, prins Frederik, hertug af York og Albany, gjorde meget for at forbedre standarden for officer rekruttering fra sin stilling som øverstkommanderende for hæren. Som en del af en serie af gradvise reformer, overhaling han salget af provisioner, som til sidst ville blive afskaffet i Cardwell reformerne i 1868-1874, der sikrer, at officerer serveret for en fastsat periode af år før forfremmelse eller køb til det næste niveau. Han var også medvirkende til etableringen af ​​officer uddannelse college, Royal Military Academy, Woolwich.

Som følge heraf blev ved 1809 officerer forventes at være kultiveret, men ellers kom fra langt mere varieret uddannelsesmæssige og sociale baggrunde. Selvom en officer skulle også være en "gentleman", dette henvises til en officer karakter og hæderlig adfærd snarere end hans sociale status. Kun en lille del af officerer var nu fra adelen; i 1809, kun 140 officerer var kammerater eller peers 'sønner. En stor del af officerer havde kom fra Milits, og hver tyvende af officererne fra regelmæssige bataljoner var blevet hævet fra rækkerne, mens mindre end 20% af de første kommissioner var ved købet.

Kongefamilien traditionelt haft sine medlemmer tjener i de væbnede styrker, som regel med Royal Navy selvom mange har tjent med hæren. Denne lejlighedsvis skæve aktiviteter på området, for eksempel i slaget ved Tel el-Kebir, hvor Wolseley blev tvunget til at forlade en hel brigade af Vagter i reserve for at undgå skader kommer til Dronning Victorias tredje søn, hertugen af ​​Connaught. Traditionen er fortsat ind i det 21. århundrede, med prins Harry og prins William begge sammenføjning hæren som officerer. Dog er Royals ikke længere bevidst holdes ude af skade på vej; Prins Harry så aktiv tjeneste i Afghanistan, indtil omtale udgjorde en trussel mod tropperne betjener med ham, mens prins Andrew fungerede som en front-line helikopter pilot med Royal Navy under Falklandskrigen.

Udenlandske Royals har også tjent i hæren, såsom Eugène Bonaparte søn Napoleon III, der blev bestilt i Royal Artillery, men blev dræbt i 1879 samtidig tjener i Sydafrika under den zulukrigen. Senere i det 20. århundrede, kong Abdullah II af Jordan tjente som en sekondløjtnant med det 13. / 18. Royal Husarer, og Sultan Qaboos bin Said al Said Oman med Cameronians.

Første Verdenskrig

Ved indgangen til 1914 havde den britiske hær en rapporteret styrke på 710.000 mand, herunder reserver, hvoraf 247.432 var regulære tropper, herunder også 80.000 regulære tropper dannet som British Expeditionary Force. Rekrutteringen drevet vil blive ledet af Lord Kitchener, når krigen var blevet erklæret i August 1914.

Det var helt klart, at hæren, som Kaiser havde henvist til som en "foragtelig lille hær", skulle tusinder flere rekrutter. Unge briter besvaret opkaldet, for kongen og Land, og frivilligt sluttede den britiske hær. I begyndelsen af ​​1915 en stor del af den regulære hær var blevet dræbt, og blev nu erstattet af de deltidsansatte frivillige fra den territoriale Kraft og Kitchener nye frivillige hær. En funktion i den frivillige hær var Pals bataljoner, rekrutteret fra enkelte samfund eller endog fabrikker, som fik lov til at tjene sammen. Den Kitchener rekrutteringskampagne havde vist sig at være meget vellykket, som den 1. september 1914 hyret over 30.000 mænd. Med hver dag, der går, tusindvis flere blev clamoring skal træffes. Den britiske regering snart indså største ulempe ved denne kampagne, i modsætning til de franske og tyske conscriptions der udvalgt hver enkelt mænd, en høj andel af mænd fra dygtige industrier forlod deres værker, som ville vise sig at være dyrt i krigsindsatsen. En bedre styret hvervning program ville være påkrævet.

Militærtjeneste Bill blev vedtaget med virkning fra januar 1916 og specificeret, at mænd i alderen 18-41 var risikerer at blive indkaldt til tjeneste, medmindre de blev gift, ellers serveret i en af ​​en række af reserverede erhverv. Ved slutningen af ​​første verdenskrig næsten en fjerdedel af den samlede mandlige befolkning i Det Forenede Kongerige Storbritannien og Irland havde samlet sig, over fem millioner mænd.

Mellemkrigstiden 1919-1938

Efter den store krig og de uundgåelige forsvar nedskæringer, der ville følge, blev hæren reduceret i størrelse, og ved 1920 var faldet til en styrke på 370.000. Der var en række faktorer for reduktioner i størrelsen af ​​britiske hær, og de nedskæringer i budgettet for hæren. Hæren havde nu konkurrence fra den nye væbnet tjeneste, Royal Air Force, som kunne patruljere langt større landområder, og holde de fjerntliggende hjørner af Empire overvåget fra himlen på et relativt billigere pris. Forsvarsbudgettet for hæren blev gentagne gange skåret årligt, som i 1923 hæren forsvarsbudget 43,5 millioner pounds sterling, og under den store depression i 1932 til knap 36 millioner pounds sterling. Kun med fremkomsten af ​​Tyskland ville budgettet for den britiske hær igen stige ved 1.938-123.000.000 pounds sterling; hæren igen startede en hurtig rekruttering program.

Anden Verdenskrig

Yderligere oplysninger: Værnepligt i Det Forenede Kongerige under Anden Verdenskrig

Før krigen hær var en frivillig hær og rekrutter blev tildelt til korps af deres ønsker. De eneste forudsætninger placeret på kandidater var et interview med en rekruttere officer, som blot kunne indsamle delvise oplysninger om en rekrut, en lægeundersøgelse, og nogle pædagogiske tests. Hvis disse krav blev opfyldt den rekrut blev indsendt til armen efter eget valg, var der ingen videnskabelig udvælgelsesproces i modsætning til den hastigt voksende tyske hær. Dette førte til mænd fordeles til den forkerte eller uegnet korps. Statssekretæren for krig, Leslie Hore-Belisha forsøgt at løse disse problemer, og de bredere problemer i den britiske hær. Processen med tildeling mænd ville forblive ad hoc i starten af ​​krigen. Hæren ville være uden kvoter mænd kræves af faglærte erhverv og fag, som moderne krigsførelse krævede. Med hæren er den mindst populære tjeneste i forhold til flåde og luftvåben, blev en højere andel af hærens rekrutter siges at være kedeligt og baglæns.

Følgende notat til forretningsudvalget i hæren Råd fremhævede den stigende bekymring.

Kun med oprettelsen af ​​Beveridge udvalg i 1941, og deres efterfølgende fund i 1942 vil situationen for faglærte mænd ikke tildeles korrekt, skal løses. Resultaterne førte direkte til oprettelsen af ​​General Service Corps, og vil forblive på plads længe efter krigen. Hore-Belisha havde søgt om tilladelse til at indføre værnepligt i 1938, men blev afvist af Neville Chamberlain, som ikke ville acceptere at øget forsvarsudgifter. I begyndelsen af ​​1939 blev han endelig lov til at indføre værnepligt for at møde truslen fra Tyskland, med den militære træning lov af 27. april 1939. Loven krævede alle mænd i alderen 20 og 21 for at tage seks måneder militær uddannelse. Denne handling blev forlænget på erklæringen af ​​krigen, til at omfatte alle fit mænd i alderen 18 og 41. Værnepligten blev gradvist bragt i, starter i oktober 1939 og gælder for alle fit mænd mellem 20-23, og aldersgruppen var steget som krigen fortsatte.

Ved starten af ​​Anden Verdenskrig stod den britiske hær styrke på 897,000 mænd, herunder reserver. Ved udgangen af ​​1939 stod styrken af ​​den britiske hær på 1,1 millioner mænd, og steg yderligere til 1,65 millioner mænd i løbet af juni 1940. Ved udgangen af ​​krigen og de afsluttende demobilisations i 1946 over 3,5 millioner mænd var blevet indrulleret i den britiske hær.

De lokale Defence Frivillige blev dannet i begyndelsen af ​​1940. Meget stort antal civile er for gammel eller for ung til hæren, eller udelukket fra at tjene, hvis de var i reserverede erhverv, meldte sig frivilligt til den nye styrke. Organisationen blev til sidst omdøbt til "hjemmeværnet", og skulle være en del af forsvaret af England i fremkomsten af ​​en tysk invasion af Storbritannien.

Fra National service til alle-professionel hær

Som med den forrige verdenskrig, i slutningen af ​​krigstid værnepligt oplevede reduceret i størrelse og vende tilbage til sin fredstid rolle at opretholde Empire hær. I 1947 blev Britisk Indien givet Independence, hvilket betød tabet af den britiske indiske hær og tusindvis af frivillige soldater. Den britiske regering havde påberåbt sig den britiske indiske hær for Imperial spørgsmål. Nu uden denne hær, blev den regelmæssige britiske hær vurderet til at være for lille til de krav, som en forestående kolde krig og opretholdelse af Empire. For at imødekomme denne efterspørgsel som alene frivillige ville ikke blev fredstid værnepligten vedtaget af regeringen og vedtaget af underhuset i 1947. I Det Forenede Kongerige, er det denne periode med fredstid værnepligten, der normalt benævnt "nationale tjeneste«. Det er fortsat den eneste periode fredstid værnepligten i UK historie, bortset fra de perioder umiddelbart før og efter Anden Verdenskrig. Hovedparten af ​​værnepligtige gik ind i hæren og i 1951 værnepligtige gjort op halvdelen af ​​kraft, hvilket fører til et reduceret niveau af frivillig rekruttering til den regulære hær. Den sidste indtag af værnepligtige fandt sted i 1960, med den sidste nationale militærperson bliver demobbed den 16. maj 1963. Hæren tilbage til en helt professionel frivillig service, som det stadig den dag i dag.

Beslutningen om at afskaffe nationale tjeneste blev taget i 1957 med 1957 Forsvar hvidbog, som førte til en enorm reduktion i antallet af soldater mellem 1958-1963, fra omkring 330.000 til 165.000 ved udgangen af ​​National service. I de årtier, der fulgte nedskæringer i hæren var den konstante tema. Mellem 1963 og 1992 styrke blev reduceret til 153.000, men aldrig i stor skala indtil slutningen af ​​den kolde krig. I 1990 Regeringen startede anden forsvar revision, som er indgået med Forsvarets hvidbog fra 1992. I en post-sovjetisk verden hvidbogen igen ville yderligere reducere hær ved 50.000, effektiv stopper den britiske hær af Rhinen. Den nuværende styrke i den britiske hær er cirka 102.000 regelmæssige personale.

Nutidige

Hæren primært rekrutterer inden for Det Forenede Kongerige, og normalt har en rekruttering mål på omkring 25.000 soldater om året. Lav arbejdsløshed i Storbritannien har resulteret i hæren har problemer med at opfylde sit mål, og i de første år af det 21. århundrede har der været en markant stigning i antallet af rekrutter fra det meste Commonwealth-lande.

Den mindste rekruttering alder er 16 år, efter afslutningen af ​​GCSEs, selvom soldaterne ikke kan tjene på driften under 18 år; den maksimale rekruttering alder blev rejst i januar 2007 fra 26 til 33 år. Den normale løbetid på engagement er 22 år, og når hyret soldater normalt ikke lov til at forlade indtil de har tjent mindst 4 år.

Empire og Commonwealth

Under begge verdenskrige, emner i hele det britiske imperium meldte sig frivilligt til at hjælpe Det Forenede Kongerige. Under Første Verdenskrig rejste Dominions deres egne hære, men var under britisk kommando strukturen, og meget meget integreret i de britiske kampstyrker. Over 2,5 millioner mænd, som omfattede Canada sende 418,000 mænd i udlandet, Australien sendte 322.000, Sydafrika sendte 230.000, New Zealand 124.000, og andre frivillige fra Crown kolonier.

I fredstid det britiske imperium soldater blev normalt rekrutteret til indfødte regimenter til garnison deres egen jord, hvilket sikrer, at hæren ikke behøvede at allokere sine egne enheder garnison territorier. Såsom Hongkong Frivillige Defence Corps, en af ​​de ældste regimenter rejst fra imperiet var Vesten Indien Regiment rejst i 1795, og blev dannet som en integreret del af den almindelige britiske hær. De rekrutter af West India Regiment var oprindeligt hævet fra frigivne slaver fra Nordamerika og ved køb af slaver i Vestindien, blev det nedlagt i 1927. Andre enheder såsom Fijis infanteriregiment, rejst i 1920, garnison Stillehavet område, der består af en bataljon. En af de største var den kongelige vestafrikanske Frontier Kraft, som garnison British Vestafrika, der består i 1928 af The Nigeria Regiment.

British Indian hær

Den største af de koloniale militære styrker var den britiske indiske hær. Op til indisk uafhængighed, var dette en frivillig hær, hæves fra den indfødte befolkning og bemandet af britiske officerer. Den indiske hær tjente både som en sikkerhedsstyrke i Indien selv og, især under verdenskrigene, i andre teatre. Den indiske hær viste sig en meget nyttigt supplement til de britiske styrker, hvor det tjente. Rekruttering var helt frivilligt; omkring 1,3 millioner mænd tjente i Første Verdenskrig, mange på Vestfronten, og 2,5 millioner i den anden. Oprindeligt soldaterne og underofficerer var indisk, med britiske officerer, men senere indiske officerer blev forfremmet kongens Rådgivning indiske officer.

Gurkhas

De Gurkhas have været ansat som en integreret del af den indiske hær, siden det tidlige 19. århundrede, og efter indisk uafhængighed nogle Gurkha enheder blev overført til den britiske hær. Der er cirka 3.500 Gurkhaer øjeblikket tjener i den britiske hær. Vær med den britiske hær er en af ​​de få måder nepalesiske har at undslippe fattigdom og tjene en god løn. Som et resultat hvert år, der er tusindvis af ansøgere, som i 2007, da løbet 17.349 ansøgt om blot 230 stillinger. I nogle år er der over 60.000 anvende til at deltage, og fra 2010 blev kvinder for første lov til at deltage. Kandidater skal være mellem 17½ og 21 år.

Irske regimenter

Irere har tjent i stort antal med den britiske hær siden starten i begyndelsen af ​​det 18. århundrede og ind i Syvårskrigen, Napoleonskrigene og videre. I det 19., tallet 42 procent af soldater i den britiske hær blev født irsk som betød, at der var flere irske soldater i hæren end engelsk. Niveauer vil forblive høj, selv om rekruttering støt faldet fra perioden med den irske hungersnød indtil 1900, men den irske ville forblive overrepræsenteret i forhold til befolkningens størrelse. Ved begyndelsen af ​​det 20. århundrede, antal irske frivillige reduceret, da kritikken af ​​nationalister for rekruttering til hæren voksede. Over 28.000 irlændere tjente i hæren under Anden Boer-krigen, men ved 1910 rekruttering niveauer var faldet til 9 procent, og for første gang lå under Irlands andel af den britiske befolkning. Under Første Verdenskrig, over 200.000 irske soldater meldte sig frivilligt til at tjene; mange rekrutter fra den nye sydlige stat var kendt som National Volunteers. Under Anden Verdenskrig, var over 70.000 rekrutteret fra Republikken Irland og 38.000 fra Nordirland.

Betydningen af ​​den irske i den britiske hær blev opsummeret af Rudyard Kipling, som mistede sin søn, Lt John Kipling af de irske Guards, i første verdenskrig,

Present Commonwealth & amp; udenlandsk rekruttering

I 2008 Commonwealth oprindelse frivillige omfattede ca. 6,7% af hærens samlede styrke. I alt 6.600 udenlandske soldater fra 42 lande var repræsenteret i hæren, ikke inklusive Gurkhas. Efter Gurkhaer, nationen med de fleste borgere i den britiske hær er Fiji, med 1.900, efterfulgt af Jamaica og Ghana med 600 hver; soldater kommer også fra mere velstående lande som Australien, Sydafrika og Irland. Niveauer af rekruttering blandt irske statsborgere har også været stigende, og tallene for rekruttering i Nordirland viser, at 16% kom fra syd for grænsen i løbet af 2008. Med niveauer vokser år for år siden 2005 og en stigning fra 5% i 2006.

Forsvarsministeriet hætter nu antallet af rekrutter fra Commonwealth-landene på 10% af enhver korps eller regiment i hæren, selv om dette ikke vil påvirke Gurkhaer. Hvis tendensen fortsætter 10% af hæren vil være fra Commonwealth-lande inden 2012. Hætten er stadig debatteret, da nogle frygter hærens "britiskhed" er ved at blive udvandet, og beskæftiger for mange kunne gøre hæren ses som beskæftiger alt for mange lejesoldater.

  Like 0   Dislike 0
Kommentarer (0)
Ingen kommentar

Tilføj en kommentar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tegn tilbage: 3000
captcha