Union Pacific Railroad v. Brotherhood of togførere

Bo Bille Januar 2, 2017 U 8 0
FONT SIZE:
fontsize_dec
fontsize_inc

Union Pacific Railroad v. Brotherhood of togførere, 558 US ___, var en USA højesterets afgørelse om arbejdskonflikter.

Baggrund

The Railway Labor Act blev oprettet for at muliggøre en fredelig løsning på arbejdskonflikter mellem Railroad Virksomheder og deres fagforeninger. For tvister anses mindre et panel af fem ville mødes; to fra jernbanen industrien, to fra fagforeningerne og en neutral part under National Labor Relations Board. For at nå voldgift havde de to parter til at udtømme deres klageprocedurer under deres egne kollektive overenskomster. Hvis det ikke lykkes så kan hver af parterne forelægge spørgsmålet for NLRB med fuld opgørelser af fakta, at disse forhandlinger fandt sted.

Union Pacific Railroad Company udstedte disciplinære overtrædelser mod fem af sine medarbejdere repræsenteret af Brotherhood of togførere og Trainmen, en division af Teamsters. Fagforeningen derefter indledt klageprocedurer procedurer efter deres CBA. Utilfreds med resultatet, at EU appelleret til NLRB bestyrelsen. Ved åbning sagen en af ​​repræsentanterne industrien indvendte, at der ikke var nogen beviser i arkivering, at de to parter havde conferenced under deres CBA.

Den NLRB afskediget deres andragende på grund af manglende krævede beviser. Det benægtede også Blet retten til at tilføje bevis på konferencer på klagen, fordi som en appelinstansen er det ikke tilladt at modtage nye beviser.

Den District Court for Northern District of Illinois bekræftede afgørelsen fra NLRB hvor det blev appelleret til Court of Appeals for syvende Circuit. Appelretten besluttede, at ental spørgsmål omtvistede var, om skriftlig dokumentation af CBA voldgift var en nødvendig perquisite til NLRB voldgift. Den ret bestemt ikke var et sådant krav i regler eller forskrifter i NLRB og havde handlet uden vilje og hensigten med Kongressen. Det syvende Circuit Dog ikke påberåbe sig kun lovbestemte grunde til afvisningen af ​​NLRB men fastslog, at de NLRB sagen havde overtrådt Unionens retfærdig rettergang.

Domstolens afgørelse

Domstolen fastslog enstemmigt med Justice Ginsburg skrive udtalelsen. Retten var enig med resultatet af det syvende Circuit, men ikke sin argumentation. Ginsburg skrev, at appelretten forkert havde anvendt en forfatningsmæssig løsning i stedet for rent en lovbestemt en, domstolen bekræftede det syvende Circuit afgørelse om lovmæssige grunde og fastslå, at NLRB ikke havde nægtet retfærdig rettergang, men havde blot "undladt at svare på begrænse sig til kompetence Kongressen gav det. "

  Like 0   Dislike 0
Forrige artikel Wightwick Manor
Næste artikel Traktaten for Neuberg
Kommentarer (0)
Ingen kommentar

Tilføj en kommentar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tegn tilbage: 3000
captcha