Universiteter Superannuation Scheme

Doris Spengel August 8, 2016 U 0 0
FONT SIZE:
fontsize_dec
fontsize_inc

Universiteterne Superannuation Scheme er en pensionsordning i Det Forenede Kongerige med over 38 £ mia under forvaltning. Dens medlemmer omfatter akademiske og akademisk-relaterede medarbejdere i mange britiske universiteter, primært dem, der var universiteterne før 1992. Det er den næststørste pensionsordning i UK af fondens størrelse. Hovedsædet for Universiteter Superannuation Scheme Limited er baseret i Liverpool.

Historie

I 1911 etablerede formanden for Board of Education et "rådgivende udvalg for University Grants". Denne forskning dannede grundlag for forgængeren til USS, Federated Superannuation System for Universiteter, der blev godkendt af bestyrelsen for Uddannelse og medlemskab blev obligatorisk for nye udnævnte indlæg oktober 1 1913. De grundlæggende plan kriterier var:

  • fordelen var en livrente eller kontant betaling via en forsikring, modning i en alder af 60
  • eventuelt var tilgængelige fordele for pårørende om døden i tjenesten
  • politikken blev afholdt i tillid ved medlemmets institution og var overføres til en ny institution, hvis det kræves, eller til en person, når de forlader universitetet tjenesten
  • medlemmer bidrog med 5% af lønnen og arbejdsgiveren matchede dette indtil 1920, når arbejdsgiveren bidrag blev øget til 10%
  • administrativt personale på lønninger sammenlignes med akademiske personale var også berettiget til at deltage.

, Opfattede ulemper ved ordningen var dog, at det ikke linke til den endelige løn, adgang var betinget af en lægeundersøgelse, var der ingen garanti for pårørende, lille mulighed for risiko- fordele, og ingen indeksregulering af fordele. Derfor er det i forhold negativt til den ydelsesbaserede ordning allerede nydes af skolelærere under Skole Lærere Act 1918. Fra 1958 til 1969 flere udvalg blev oprettet for at gennemgå de nuværende ordninger. Anbefalingerne for en DB-ordningen blev oprindeligt afvist af universiteterne i 1960 og igen af ​​et udvalg i 1964, som konkluderede det var "... i stand til at foretage en klar anbefaling til fordel for begge system". Det blandede rådgivende udvalg, oprettet i 1969, bestilt en rapport fra G. Heywood, der omfattede en foreslået skitse til USS. Det skulle være en 1/80 ordning med en tre gange livrente engangsbeløb, til rådighed for nytilkomne kun blev der ikke lægeundersøgelse påkrævet, og pensioner ville ikke øges.

Et møde for at diskutere strukturen af ​​USS fandt sted i Liverpool den 28. December 1970. Forslaget til et selvstændigt selskab blev godkendt af det blandede rådgivende udvalg i november 1971 og godkendt af CVCP i december 1971. FSSU eksekutivkomité var "bryder" . Udarbejdelse af de regler, begyndte i 1971, med det 7. udkast bliver vedtaget i august 1973, og rundsendt til universiteter sammen med en forklarende brochure. Ordningen blev endeligt indført den 1. april 1975. Bidrag var 16% af lønnen, med medlemmer betaler 6% plus en 2% tillæg til back service.

Investeringer

Ordningen tidligere ejet Telford Shopping Centre i Telford, før salget til Hark Group og Apollo Real Estate. Andre kommercielle ejendomme, hvor det har været involveret nævnes Grand Arcade udvikling i Cambridge og skovløberstedet butikscentret, Belfast. Sidstnævnte blev købt fra Sainsburys til 50 millioner £ i 1998 og solgt i 2001 for 70 mio £.

  Like 0   Dislike 0
Forrige artikel Lensmand
Næste artikel Ottawa Mint suveræn
Kommentarer (0)
Ingen kommentar

Tilføj en kommentar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tegn tilbage: 3000
captcha